Почему стоит выбрать Novo Solution?
Мы понимаем важность безупречного процесса легализации для каждого клиента. Наша команда предлагает решения, которые помогают избежать сложностей и минимизировать риски на каждом этапе.
Novo Solution – это команда профессионалов, которая специализируется на легализации трудоустройства иностранцев в Польше. Мы оказываем комплексную помощь с получением разрешения на работу и предлагаем профессиональное сопровождение на всех этапах – от сбора документов до успешной интеграции сотрудников в коллектив работодателя.
Наш многолетний опыт и глубокое понимание польского законодательства позволяют нам работать оперативно и эффективно.
Наша компания предоставляет:
Как эксперты в легализации, мы снимаем с клиентов лишние хлопоты, связанные с бюрократическими процедурами.
Среди наших кейсов – десятки успешно трудоустроенных иностранных специалистов, получивших разрешение в сжатые сроки. По отзывам клиентов, сотрудничество с Novo Solution помогает избежать ошибок в подаче документов, сэкономить время и ресурсы, а также сосредоточиться на развитии бизнеса.
Разрешение на работу – это обязательный документ, позволяющий иностранцам рассчитывать на легальную работу в Польше.
Зачем нужно разрешение?
Прежде всего, оно обеспечивает соблюдение трудового законодательства, способствует трудовой легализации и помогает избежать штрафов за нелегальное трудоустройство.
Дополнительно есть и преимущества легального трудоустройства: стабильная заработная плата, социальные гарантии и доступ к полноценным рабочим местам. Для получения разрешения необходимо собрать и подать необходимые документы в ужонд (пол. Urząd), включая копии паспорта и трудового договора, а также заполнить соответствующие заявления. В некоторых случаях ожидание решения может длиться несколько месяцев.
Novo Solution предоставляет поддержку на каждом этапе: от подготовки и подачи заявления до получения итогового разрешения на работу. Такая помощь особенно важна как для работодателей, стремящихся трудоустроить иностранцев, так и для самих соискателей, желающих работать в Польше официально.
Мы понимаем важность безупречного процесса легализации для каждого клиента. Наша команда предлагает решения, которые помогают избежать сложностей и минимизировать риски на каждом этапе.
Мы берем на себя все организационные и юридические задачи, освобождая вас от лишней бюрократии.
Глубокое понимание всех правовых нюансов позволяет нам быстро и точно оформлять разрешения и другие документы в строгом соответствии с нормами.
Мы разрабатываем персональные стратегии для каждого клиента, учитывая его уникальные потребности и обстоятельства, чтобы процесс легализации был максимально удобным.
Мы обеспечиваем оперативное оформление документов, строго соблюдая сроки и требования, чтобы избежать задержек и отказов.
Пошаговый процесс оформления разрешения на работу в Польше может показаться сложным, однако при правильном подходе он становится вполне осуществимым. Ниже представлены основные этапы оформления:
Novo Solution помогает упростить все этапы оформления: от консультации и сбора бумаг до взаимодействия с госструктурами. Благодаря профессиональному сопровождению компании соблюдаются все нормы местного законодательства, а соискатели и работодатели получают гарантии того, что процесс пройдет максимально эффективно и прозрачно.
Продление разрешений на работу в Польше для иностранцев – важная процедура, позволяющая сохранить легальную занятость и избежать перерывов в работе. Если срок действия имеющегося документа подходит к концу, необходимо вовремя озаботиться вопросом, как продлить разрешение. Несоблюдение сроков грозит нарушением трудового законодательства и риском штрафов как для сотрудника, так и для работодателя.
Ниже представлены основные этапы процесса продления разрешения на работу:
Novo Solution обеспечивает своевременное продление разрешения на работу и сопровождает клиента на всех этапах.
Мы помогаем собрать и подать нужные бумаги, а также берём на себя полный цикл взаимодействия с государственными структурами. Такой подход гарантирует непрерывное сотрудничество между работодателем и иностранным специалистом без рисков потери легального статуса.